BLOG. Aine Cain, fost manager HR Apple. „Scrisorile de intentie vor disparea”

Cei mai multi candidati pentru un job trimit in continuare scrisori de intentie, dar Aine Caine, fost manager HR la Apple, spune ca acestea vor disparea.

Cei mai multi manageri HR considera ca scrisorile de intentie reprezinta o mare pierdere de timp. „Scrisorile de intentie trebuie sa dispara”, spune Rachel Bitte, manager in cadrul producatorului de soft pentru recrutare Jobvite.

Bitte, care a lucrat peste 20 de ani in HR, la companii precum Apple si Intuit, sustine ca scrisorile de intentie trebuie eliminate din procesul de recrutare, deoarece contin informatii redundante si inutile. Chiar daca acestea aveau menirea de a oglindi sinceritatea candidatului legat de dorinta de a lucra intr-o companie, reusesc exact opusul.

Mai mult, scrisorile de intentie reprezinta inca o sarcina pentru recruiterii HR, care oricum nu au mult timp la dispozitie pentru a „scana” candidatii.

„As vrea ca aspirantii sa nu isi iroseasca energia cu scrisorile de intentie”, spune Bitte. Potrivit unui studiu Jobvite din 2017, doar 26% dintre managerii HR considera importante scrisorile de intentie.

 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s