Advertisements
January 17, 2019
  • 5:00 pm 1 din 5 angajați români crede că lucrează în domeniul nepotrivit și își dorește o reconversie profesională
  • 4:58 pm Netcity Telecom: Investițiile private în infrastructură, bugetul local și confortul populației pot fi afectate de decizii de supra-reglementare
  • 4:55 pm Digital Marketing Forum 2019 aduce 3 traininguri inedite sustinute de specialisti internationali!
  • 3:21 pm Vodafone, lider mondial pentru serviciile Machine-to-Machine pentru al cincilea an consecutiv
  • 3:18 pm Virtualizarea cumpărăturilor în România

„Incep prin a spune ca nu sunt atat de batran, de abia am implinit 50 de ani. La fostul angajator, ma simteam ca cel mai batran din companie. Dupa 30 de ani de munca in calitate de consultant bancar, nu prea mai aveam ce sa invat. Astfel, am inceput sa-mi doresc sa demisionez sau sa scriu o carte. Accenture a devenit provocarea mea, am invatat noi lucruri si mi-am dorit sa fac diferenta in industria tehnologica”, scrie Alan McIntyre, Senior Managing Director Banking la Accenture.

Initial, nu credeam ca discutiile mele legate de cariera la Accenture vor ajunge atat de departe si am acceptat intalnirea cu ei pentru a-i face un favor head-hunter-ului.

Mi-am petrecut intreaga cariera in calitate de consultant strategic si am crezut ca Accenture tine doar de tehnologie.

Nu m-am simtit apt pentru asa ceva.

Dar dupa cateva discutii, am inceput sa devin interesat. Iata o organizatie care doreste sa schimbe lucrurile.

Azi, clientii nu mai analizeaza procesul linear: 1) analizeaza strategia 2) planifica implementarea 3) angajeaza pe cineva capabil sa obtina rezultate.

Am auzit o gramada de clienti care vorbeau despre caracterul vital al tehnologiei.

Experienta imi spune ca la Accenture putem livra lucruri extraordinare.

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: