Advertisements
August 22, 2019
  • 7:25 am Regulamentul GDPR: amendă pentru camere de supraveghere
  • 4:36 pm Mircea Gheorghe, responsabil Marketing Azitrend: „Se poate ști cine au fost instigatorii din Piață!” / Colaborator Azitrend, pictor, blogger: „Softul ăsta TRASSIR e foarte misto și are multe module…”
  • 6:18 pm ANALIZĂ: De ce Trassir? GDPR, „ghimpele” din talpa Rusiei / Provocări privind alinierea la regulamentul de protecție a datelor
  • 5:47 pm FaceApp, un fel de Trassir. Unde ajung datele noastre? De la distractie la pierderea datelor personale este doar un pas
  • 5:25 pm Trassir, platforma de servicii supraveghere video, adusă de Azitrend în România / Asemănări ingrijoratoare cu Yango (IV)
  • 4:11 pm Servicii de supraveghere video de la ruși, pe filiera Azitrend-Trassir / SBERBANK, cea mai SANCȚIONATĂ bancă de pe lista Occidentului, client Trassir (III)
  • 3:29 pm Azitrend, servicii de supraveghere video prin Trassir în România?/ RECUNOAȘTEREA FACIALĂ la limita GDPR, peripeții la CM2018 și business-ul Trassir-SUHOI, pe „magistrala” Kremlin (II)
  • 6:38 pm Azitrend, servicii de supraveghere video prin Trassir în România? / Despre GDPR „non-UE”, criza din R.Moldova și o platformă folosită în țări mai puțin „prietenoase” cu democrația (I)
  • 6:06 pm Noile versiuni de programe ransomware s-au dublat in T2 2019, comparativ cu T2 2018
  • 6:04 pm Uber Eats introduce opțiunea Pick-up prin care îți poți ridica personal comanda
  • 6:01 pm Orange Money lansează My Reserve, o soluție de finanțare pentru telefoane și accesorii
  • 5:07 pm Uber deschide în București cel mai mare  centru de asistență din Europa Centrală și de Est pentru șoferi și curieri
54 vizualizări

Potrivit unui studiu Korn Ferry Hay Group, salariile angajatilor din multinationalele prezente in Romania au crescut, in medie, cu 4,9% in 2016, cu 1,1% peste estimarile facute de angajatori in anul precedent.

Cele mai mari cresteri s-au inregistrat in industria auto (+7%), IT&C (+6,4%) si retail (+5,3%).
„Creşterile salariale aplicate reflectă dinamica economiei, care este încă pozitivă. Nu credem că sunt neapărat şi sustenabile, este o perioadă de vârf. Ne aşteptăm pe viitor să vedem investiţii mai concrete din partea HR-ului. Este bine că se măresc salariile, dar trebuie să se investească şi în aspecte care să motiveze cu adevărat oamenii, ratele de retenţie a personalului încep să fie îngrijo­rătoare“, a explicat Harry Meintassis, mana­ging partner al Korn Ferry Hay Group, potrivit ZF.

Studiul consultantilor de la Korn Ferry Hay Group a fost realizat pe un eşantion de 300 de companii din toate industriile, care au împreună aproximativ 240.000 de angajaţi în România.

„Nivelul fluctuaţiei de personal din companii s-a înrăutăţit, gradul de devotament profesional al angajaţilor a început să scadă, iar firmele trebuie să se orienteze spre găsirea unor soluţii de recompensare „smart“ a angajaţilor. Oferirea unui program de lucru flexibil sau implicarea angajaţilor în programe de dezvoltare sunt doar două metode prin care angajaţii pot fi motivaţi“, a mai spus Harry Meintassis.

„Deşi încă nu au fost centralizate datele, România va avea, cel mai probabil, şi anul acesta una dintre cele mai mari rate de creşteri salariale din regiunea Europei Centrale şi de Est. Nu cred că Ungaria sau Cehia vor avea creşteri salariale medii la un nivel atât de ridicat. Poate doar Ucraina să înregistreze un nivel mai mare, dar acolo este un caz special, inflaţia fiind mare“, a mai spus Harry Meintassis.

foto – http://www.saxonsgroup.com.au

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: