Advertisements
December 15, 2018
  • 3:31 pm De Crăciun fii mai bun … cu smartphone-ul tău!
  • 3:28 pm GLYKON vă propune sistemul de gestiune, pentru stații carburanți, PetroSol, conform cu noua legislație privind A.M.E.F-urile
  • 3:26 pm PROGZEE – partenerul tău de încredere în crearea unui magazin online profesional
  • 3:17 pm Bijuteriile TEILOR dau startul implementării întregii suite de aplicații de business de la SoftOne
  • 3:11 pm Taxify în Timișoara: sute de șoferi parteneri și zeci de mii de pasageri în doar două luni de la lansare

Potrivit unui studiu Korn Ferry Hay Group, salariile angajatilor din multinationalele prezente in Romania au crescut, in medie, cu 4,9% in 2016, cu 1,1% peste estimarile facute de angajatori in anul precedent.

Cele mai mari cresteri s-au inregistrat in industria auto (+7%), IT&C (+6,4%) si retail (+5,3%).
„Creşterile salariale aplicate reflectă dinamica economiei, care este încă pozitivă. Nu credem că sunt neapărat şi sustenabile, este o perioadă de vârf. Ne aşteptăm pe viitor să vedem investiţii mai concrete din partea HR-ului. Este bine că se măresc salariile, dar trebuie să se investească şi în aspecte care să motiveze cu adevărat oamenii, ratele de retenţie a personalului încep să fie îngrijo­rătoare“, a explicat Harry Meintassis, mana­ging partner al Korn Ferry Hay Group, potrivit ZF.

Studiul consultantilor de la Korn Ferry Hay Group a fost realizat pe un eşantion de 300 de companii din toate industriile, care au împreună aproximativ 240.000 de angajaţi în România.

„Nivelul fluctuaţiei de personal din companii s-a înrăutăţit, gradul de devotament profesional al angajaţilor a început să scadă, iar firmele trebuie să se orienteze spre găsirea unor soluţii de recompensare „smart“ a angajaţilor. Oferirea unui program de lucru flexibil sau implicarea angajaţilor în programe de dezvoltare sunt doar două metode prin care angajaţii pot fi motivaţi“, a mai spus Harry Meintassis.

„Deşi încă nu au fost centralizate datele, România va avea, cel mai probabil, şi anul acesta una dintre cele mai mari rate de creşteri salariale din regiunea Europei Centrale şi de Est. Nu cred că Ungaria sau Cehia vor avea creşteri salariale medii la un nivel atât de ridicat. Poate doar Ucraina să înregistreze un nivel mai mare, dar acolo este un caz special, inflaţia fiind mare“, a mai spus Harry Meintassis.

foto – http://www.saxonsgroup.com.au

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: