Advertisements
November 14, 2018
  • 5:49 pm Specialisti de la London Stock Exchange Group, Ubisoft, Google si GoPro vin sa intalneasca urmatoarea generatie de profesionisti IT din Romania
  • 5:47 pm Lanțul internațional de cinematografe Cineplexx se lansează in România
  • 5:43 pm Flanco vinde în premieră în România primul televizor 8K – Samsung Q900R QLED
  • 4:49 pm Instant Factoring, prima platformă românească de micro-finanțare a companiilor mici, atrage o finanțare externă de 1,5 milioane euro
  • 4:45 pm Românii scot la vânzare anual peste 1.8 milioane de telefoane mobile. 41.71% dintre utilizatorii OLX îsi vând telefonul pentru a-și cumpăra unul mai performat

“Din păcate cel mai mare cost va fi pentru companiile româneşti din IT. Pentru o multinaţională care are centre de cercetare dezvoltare în România dar şi în alte ţări ale lumii, pentru că nimeni cu excepţia multinaţionalei Bitdefender nu are centru de R&D doar în România, diferenţa de cost dintre programatorul din România şi cel din SUA este încă suficient de mare încât creşterea costurilor să poată fi absorbită. Costurile din SUA pot fi mai mari de 2,5 ori faţă de România astfel că atunci când o multinaţională formează o echipă de cercetare în România există loc de aborbţie a costului suplimentar de 5%. Este o problemă de procese sau de atitudine – multinaţionala se poate întreba – dar nu era vorba să mă anunţi cu şase luni înainte? Industria românească este dominată de outsourcing, unde 80-90% din costuri sunt reprezentate de salarii. Un impact de 7% înseamnă că dacă se păstrează salariile nete li se iau o jumătate sau mai mult din banii de dezvoltare, o jumătate din profit”, a afirmat Florin Talpeş în cadrul unei întâlniri cu media, citat de Ziarul Financiar.

“În nota de fundamentare scrie că în niciun caz nu vor scădea salariile. Firmele nu pot fi obligate să crească salariile brute. Pentru cei cu salarii obişnuite variaţia costurilor introduse de schimbările din legislaţia fiscală este una rezonabilă.

În cazul angajaţilor care au impozit zero pe venit, cum sunt şi angajaţii din sectorul de cercetare de la stat, persoanele cu handicap, ei (Guvernul – n. red.) nu au fost atenţi şi nici nu au ascultat. În aceste situaţii dacă salariul brut este păstrat salariile scad cu 5-7%.

Noi ca industrie ne-am gândit la măsuri de corecţie. Noi credem că ei doresc să le corecteze. Este ca elefantul din cameră care nu a vrut să dea unele lucruri pe jos”.

Firmele de IT investesc cote semnificative din profit în dezvoltare şi nu cară toate câştigurile “cu sacoşa” în Monaco, a mai spus Florin Talpeş.

“Să nu aveţi impresia că firmele astea, toate, aşa cum ni se sugerează – cum au făcut profit iau sacoşele acasă şi le investesc în Monaco şi nu ştiu ce. Nu. Acolo bună parte din bani se duc înapoi în dezvoltare. Ceea ce înseamnă că le-ai mâncat o jumătate din potenţialul de dezvoltare. Punct.

Şi asta în condiţiile în care este o piaţă de resurse umane foarte competitivă şi care va împinge multe companii să încerce să facă ceva. Impactul negativ va fi pe firmele româneşti în primul rând, după părerea mea.

Nu propunem retragerea ordonanţei, ci avem câteva idei prin care se poate corecta situaţia. Marea diferenţă dintre Guvern şi Parlament este că ultimul ascultă, la Guvern am dat punctul de vedere şi gata”, a mai declarat acesta.

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: