Advertisements
June 15, 2019
  • 3:20 pm Cum arată noul concept de taxi aerian Uber și alte anunțuri făcute de companie la cea de-a treia ediție a summit-ului anual de transport aerian Elevate
  • 3:18 pm Golin & iSense Solutions: Care sunt principalii factori de influenţă şi cum iau deciziile noile generaţii
  • 3:15 pm Mastercard lansează soluţii inovatoare pentru sistemul de open banking
  • 3:12 pm Samsung anunță lansarea lui XCover 4s
  • 3:10 pm Tehnici esențiale de creștere a conversiei vânzărilor online
23 vizualizări

Angajatorii din Islanda care ofera salarii mai mici femeilor in comparatie cu remuneratiile barbatilor vor raspunde in fata legii, scrie Business Insider.

O noua lege pentru egalitatea remuneratiilor intre sexe a intrat in vigoare in Islanda de la 1 ianuarie 2018, scrie Al Jazeera, citata de BI.

Astfel, firmele care au cel putin 25 de angajati sunt obligate sa obtina un certificat guvernamental pentru confirmarea egalitatii salariale, altfel vor plati amenzi.

Legea a fost anuntata in data de 8 martie 2017, cu ocazia Zilei Internationale a Femeii, avand menirea sa elimine diferentele de salarizare pana in 2022.

O alta tara care va trebui sa ia masuri in acest sens este Marea Britanie, unde, la nivelul lui 2017, diferenta intre salariile oferite barbatilor si femeilor a fost de 16,9%.

foto: https://www.nordicvisitor.com

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: