Advertisements
September 22, 2018
  • 3:14 pm Honor Play primește nouă premii la IFA 2018 pentru performanță de calitate superioară
  • 4:48 pm Elena Apostolescu, Director general, CMF Consulting: Software-ul produs şi folosit în cadrul firmei poate fi evaluat şi înregistrat în contabilitate?
  • 3:04 pm Sfaturi pentru alegerea ofertei de internet
  • 4:19 pm Ministrul Radu Oprea lansează Business România la Internațional Business Forum
  • 4:16 pm Uber lansează și în România noua aplicație realizată alături de șoferi, pentru șoferi

Cei mai mari 10 angajatori de pe piaţa locală de software şi servicii de IT după numărul mediu de oameni raportat la Finanţe în 2016 au început anul cu peste 600 de locuri de muncă libere, cele mai multe poziţii deschise fiind cele disponibile la trei dintre cei mai mari multinaţionale prezente pe plan local, respectiv Oracle, IBM şi Endava, conform datelor disponibile pe site-urile firmelor şi pe portalurile de recrutare.

Continuarea recrutărilor de către jucătorii mari de pe piaţă în ciuda schimbărilor introduse peste noapte de Guvern în mediul fiscal nu reprezintă o surpriză, în condiţiile în care firmele au nevoie de timp pentru a „absorbi“ modificările, afirmă Ciprian Harabagiu, Business Development & Marketing Manager în cadrul companiei de recrutare headhunting IT.

„Este prematur să analizăm impactul măsurilor fiscale asupra domeniului IT. Companiile au nevoie de un timp de organizare pentru a asimila orice schimbare la acest nivel, fapt ce poate duce la o încetinire a procesului de recrutare. În acelaşi timp, multe companii au proiecte active care necesită resurse, cât şi planuri de dezvoltare, anunţând deja că au în plan creşteri în ceea ce priveşte numărul de angajaţi“, a afirmat Harabagiu, citat de Ziarul Financiar.

Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: