Advertisements
July 16, 2018
  • 2:52 pm Adrian Teampău s-a alăturat echipei executive a EY România
  • 2:44 pm Huawei: primul producător din lume care integrează display Fullview pentru gama sa de modele entry
  • 2:38 pm Huawei lansează competiția de fotografie Next Image în Europa Centrală și de Est și țările nordice
  • 2:33 pm CEC Bank introduce o noua facilitate in aplicatia de Mobile Banking
  • 2:31 pm Gabriela Matei părăsește Microsoft România la finalul lunii iulie
Autor: Mihaela Maranca, director general Randstad Romania/Consultanta imagine foto si make-up: Mirela Paduraru
Suntem martorii unei schimbari importante de paradigma pe piata muncii. Se schimba convingerea conform careia, pentru a atrage cei mai buni candidati si a construi echipe performante, organizatiile trebuie sa lucreze cu angajati full-time, pe baza unor contracte permanente.

In plan international, observam cum castiga teren o perspectiva noua, aceea de a dezvolta un nucleu de forta de munca agila, prin acest termen intelegand specialistii care lucreaza din postura de freelancer sau angajati pe proiecte.

Daca aceasta solutie era intalnita in companiile din Statele Unite in procent de 18% in 2012, aceasta a ajuns la 46% in 2016, conform studiului “Randstad Workplace 2025”.

In anul 2017 am sesizat si pe piata din Romania semne ale orientarii companiilor catre colaborarea cu talentele agile.

foto: http://royal-ceramic.com
Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: