Advertisements
January 18, 2019
  • 2:01 pm Se lansează Growceanu, platformă de Business Angels din Timișoara, conectată la rețeaua europeană ESIL
  • 3:45 pm The agile manager turns obstacles into opportunities
  • 3:41 pm Profero coordonează comunicarea digitală a brandurilor Mirinda, Lemon Lemon, Prigat, 7UP și Gatorade în România
  • 3:37 pm Un studiu international arata ca oamenii si organizatiile nu au incredere totala in nimeni cand vine vorba de datele lor online
  • 3:32 pm Majoritatea retailerilor europeni nu sunt la curent cu noul standard de securitate a plăților care intră în vigoare din septembrie 2019
Autor: Mihaela Maranca, director general Randstad Romania/Consultanta imagine foto si make-up: Mirela Paduraru
Suntem martorii unei schimbari importante de paradigma pe piata muncii. Se schimba convingerea conform careia, pentru a atrage cei mai buni candidati si a construi echipe performante, organizatiile trebuie sa lucreze cu angajati full-time, pe baza unor contracte permanente.

In plan international, observam cum castiga teren o perspectiva noua, aceea de a dezvolta un nucleu de forta de munca agila, prin acest termen intelegand specialistii care lucreaza din postura de freelancer sau angajati pe proiecte.

Daca aceasta solutie era intalnita in companiile din Statele Unite in procent de 18% in 2012, aceasta a ajuns la 46% in 2016, conform studiului “Randstad Workplace 2025”.

In anul 2017 am sesizat si pe piata din Romania semne ale orientarii companiilor catre colaborarea cu talentele agile.

foto: http://royal-ceramic.com
Advertisements
admin

Redactor online cu o experiență de aproape zece ani.

RELATED ARTICLES
LEAVE A COMMENT

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: